Porta de saída: quem vai aderir ao programa da Agespisa?

Custo salarial

A Agespisa criou um Programa de Afastamento Incentivado (PAI) para que saiam da falida estatal de saneamento do Piauí um monte de empregados cujo custo salarial é elevado demais para uma empresa que tem cada dia mais receita de menos.

Incentivo financeiro

Empregados que aderirem ao programa podem receber um incentivo financeiro de até R$ 300 mil para deixar a Agespisa.
Aqueles empregados que aderirem ao PAI, pedindo desligamento, devem receber incentivo financeiro correspondente a 12 vezes a última remuneração, limitada ao teto máximo de R$ 300 mil reais.
Ao valor da indenização serão acrescidos os direitos e vantagens indenizatórias, de caráter trabalhista, cabíveis na demissão sem justa causa calculado com base no valor da época da efetiva rescisão contratual.

Plano de saúde

O programa prevê que o empregado que aderir terá direito de participar do Plano de Assistência Médico-Hospitalar e serviços auxiliares de diagnóstico e terapia, através do plano de saúde controlado pela empresa conforme as regras vigentes, inclusive para seus dependentes legais, de acordo com a cláusula estabelecida em acordo coletivo de trabalho, desde que cumpridas algumas exigências, como o recolhimento referente a sua parcela junto à empresa.

Moribunda

No último balanço facilmente encontrável da Agespisa, o de 2022, a companhia tinha dívidas superiores a R$ 2,299 bilhões e registrou um prejuízo de R$ 127 milhões – que foi grande, mas menor que do exercício de 2021, quando fechou no vermelho em R$ 143,9 milhões.

Corrupção

Todo esse desmonte da empresa estatal do saneamento é fruto de gestões irresponsáveis, em governos que desde décadas transformaram a Agespisa em celeiro de corrupção, de trocas, de vendas.

(Fonte:Portalaz)